Contrata a quien ya sabe trabajar con inteligencia artificial
Cobertura Nacional – Garantía de reemplazo 90 días
Headhunting + IA te encontramos profesionales que ya trabajan con IA a un nivel avanzado. Identificamos, evaluamos y atraemos talento que acelera la transformación digital de tu empresa.
Por qué elegirnos
Talento experto que ya usa IA en su trabajo diario
Encontramos especialistas en su área (junior, mid y senior) que multiplican su productividad desde el día uno.
No solo reclutamos: validamos que realmente dominen IA. Seleccionamos personas que ya integran IA en sus procesos y trabajan más rápido, con menos errores y mejores resultados.
Beneficios para la empresa
Más productividad
Un profesional que domina IA puede producir entre 2× y 5× más que un perfil tradicional.
Menos errores
Usa IA para revisar, corregir y documentar mejor su trabajo.
Adaptación rápida
Aprende más rápido tus procesos y se integra mejor a tu equipo.
Mejor toma de decisiones
Apoya con análisis, reportes y automatización usando herramientas de IA.
Qué tipo de talento encontramos
Junior
Especialistas junior que ya usan IA para acelerar tareas repetitivas.
Mid-level
Perfiles mid-level que integran IA en procesos completos de su área.
Senior y líderes
Senior y líderes que usan IA para estrategia, optimización y gestión de equipos.
Cómo comprobamos que realmente usan IA
- Pruebas prácticas con herramientas de IA.
- Casos reales según su área (marketing, ventas, operaciones, finanzas, etc)
- Demostración de cómo integran IA en su día a día.
Contrata especialistas que ya trabajan con IA y multiplica la velocidad de tu empresa
Cómo funciona
Cuatro pasos, de la vacante a la contratación
01
Qué tipo de talento encontramos
Traducimos tus objetivos de IA en un rol concreto: responsabilidades, capacidades y nivel exigido.
02
Mapeamos el mercado
Nuestros consultores, apoyados por IA, ordenan el mercado completo antes de opinar sobre él.
03
Validamos con el sistema ST-7
Siete filtros: entrevista por competencias, psicometría interpretada, referencias verificadas y adopción de IA.
04
Conoces solo a los finalistas
Tu marca se revela al final. Tú entrevistas, decides y contratas. Todo en 4 a 8 semanas.
Hablemos
Cuéntanos qué perfil necesitas
Un consultor te contacta por WhatsApp o correo para entender la vacante y platicar los siguientes pasos.
- Sin compromiso
- Confidencialidad desde el primer contacto
- Atendemos headhunting y reclutamiento tradicional
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntar antes de contratarnos
¿Cuánto cuesta un proceso de headhunting?
El honorario es un porcentaje del paquete anual del puesto: desde 10% en perfiles operativos hasta 24% en posiciones C-Level. Te damos un estimado en la primera llamada.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
El headhunting toma entre 4 y 8 semanas. El reclutamiento especializado, de 3 a 5 semanas.
¿Solo buscan perfiles técnicos de IA?
No. La mayoría de las búsquedas son puestos de negocio (dirección, operaciones, finanzas, comercial, RH) donde la IA es una capacidad más. También cubrimos roles técnicos como datos y arquitectura.
¿Cómo comprueban que un candidato realmente usa IA?
Con evidencia, no con declaraciones: casos concretos de uso, un ejercicio práctico con herramientas de IA y referencias sobre cómo cambió su forma de trabajar.
¿Mi información es confidencial?
Sí. Firmamos acuerdo de confidencialidad desde el inicio, tu marca solo se revela a finalistas y nunca usamos tus datos para entrenar modelos de IA.
¿Qué pasa si el candidato no se adapta?
Incluimos garantía de reemplazo y seguimiento durante los primeros 90 días para detectar fricciones a tiempo.
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